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企 業 內 訓
特色及組成

培訓特色

雄厚的師資陣容 實用的課程內容 先進的教學模式

 

商務禮儀

職業形象塑造與商務禮儀
經理人商務禮儀與專業形象

銷售服務禮儀
客戶服務禮儀

人力資源

部門經理的績效管理
KPI績效管理
績效考核課程
平衡計分卡與績效管理實戰
陽光心態塑造與壓力管理
非 HR經理的人力資源管理

如何選用人才
薪資福利設計與操作方法
招聘面試技巧
企業組織結構設計與部門職能劃分
如何有效激勵員工
現代企業人力資源管理法律實務培訓

中層管理

中層主管角色認知
創造良好的工作心態
精細化管理
中層主管的壓力管理
與上級的協調藝術——解讀《潛伏》
系統思維與科學管理
跨部門合作的四把鑰匙
個性化領導
企業創新管理

中層主管的時間管理
中層主管的員工管理
《贏在中國》團隊領導力情境訓練營
團隊問題分析與解決
中層主管的部門目標管理
中層干部職業化素養訓練
企業?;芾?BR>中層主管的深層次溝通
企業文化

班組長培訓

角色認知
改善執行心態
班組精細化管理
班組長壓力管理
班組長協調藝術
班組績效管理
班組目標管理

班組工作創新
班組管理溝通
班組長講話訓練
班組員工個性分析
學習型班組建設
《士兵突擊》班長工作風格解析
班組團隊建設

領導力與執行力

領導藝術及管理技巧
打造核心領導力
團隊建設與企業文化
團隊建設與目標管理
銷售團隊建設與管理
如何建立企業?;し攔芾硤逑?

如何提升團隊的執行力
中高層領導商務魅力提升
團隊建設與企業文化
如何打造高績效團隊
團隊溝通能力
如何創建自己的企業文化

個人技能

企業新員工職業化素質培訓
壓力與情緒管理
工作效率提升與時間管理
職場心理健康與心理素質訓練
職業化素質修煉與職業競爭

職業素質提升訓練
有效溝通技巧
職業生涯規劃
“電話銷售”培訓方案
管理者的有效溝通技巧

企業戰略

如何甄選優秀人才
企業?;芾?BR>品牌戰略管理
創新管理

授權是金 控制是銀
平衡計分卡與績效管理
勞動合同管理實務與勞動爭議處理
企業規章制度設計與勞動爭議處理

 

我們的特色

講師-
兼備理論的高度和實踐的深度,學者教授+專業人士+海外講師
課程-
理論與實踐相結合, 引進國際先進培訓課程,深入本土化研究,擁有多門專有課程。
視野-
具有豐富的國際實踐或學術交流經驗,能夠提供具有國際視野,面向全球市場的課程和實踐知識
教學-
先進理論與實用技巧相結合,理論模型與案例分析相結合,課堂講授與互動學習相結合,國內授課與境外考察相結合

企業內訓客戶組成


 
 
 
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